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公司開展中層管理人員2018年度考核
發布時間:2019/3/25 9:44:06

3月25日,公司中層管理人員2018年度考核部門民主測評會議正式啟動,16個部門及2個子公司的32名公司中層管理人員將在部門民主測評會議上公開述德述廉述職,并接受部門參會代表的民主測評。各部門民主測評會由公司黨委副書記、工會主席孫建松主持,考核部門員工代表、公司考核小組成員參加。


測評會上,孫建松談到,集團公司黨委巡察“回頭看”中指出達州公司干部考核管理方面存在缺陷,干部的培養、選拔、使用、考核這一完整的“鏈條”缺失尾部。按照公司下發的干部管理規定,經公司黨委研究,在2019年一季度開展中層管理人員2018年度考核。其中,2019年3月25日~28日,集中開展中層管理人員部門民主測評會及談心談話。孫建松指出,民主測評是干部年度考核工作的一項重要內容,旨在提高干部隊伍素質,強化民主監督,加強干部隊伍建設。通過考核激勵干部履職盡責、擔當作為,為公司轉型發展作出更多的貢獻。他要求述職要有成績、有不足、有措施,測評要講原則,要從干部的德、能、勤、績、廉五個方面入手,堅持客觀公正、實事求是。通過公開述德述職述廉、民主測評、談心談話,全面了解他們的思想政治建設、領導水平、工作實績、廉潔自律等方面情況。


據悉,本次考核為公司首次開展中層管理人員年度考核。在會前,考核對象向公司考核組提交了《中層管理人員2018年度考核登記表》(含述德述職述廉報告)。此次公開述德述廉述職及民主測評會后,還將進行中層管理人員互評、領導測評等環節工作,最終形成干部年度考核報告。


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